Planos de Saúde · a porta certa para o seu caso

Antes de comparar planos, é preciso saber qual é o seu

Quase todo mundo chega perguntando qual é o melhor plano. A pergunta útil é outra: por qual das quatro portas você entra, porque disso depende todo o resto.

O essencial desta cobertura

Quatro portas, não uma

Trabalho, Marketplace, Medicare e Medicaid. Cada uma tem suas regras.

As datas mandam

Fora do prazo só se entra com um evento de vida que justifique.

Três números decidem

Prêmio, franquia e teto de gasto. O resto é barulho.

Eu digo o que não é um plano

Há produtos vendidos como seguro de saúde que não são.

Por onde eu começo com você

A maioria não compara mal: compara no lugar errado

O que costuma acontecer

  • Compara-se o prêmio de um plano do trabalho com o de um do Marketplace sem contar a ajuda.
  • Descarta-se o Marketplace por preço sem ter verificado se há crédito fiscal.
  • Contrata-se um produto que não cobre condições preexistentes achando que cobre.
  • Deixa-se passar o prazo e depois não há como entrar até o ano seguinte.

O que a gente faz

  • Primeiro decidimos por qual porta você entra. Depois olhamos planos.
  • Verificamos se você tem direito a ajuda antes de descartar qualquer coisa por preço.
  • Eu digo com clareza quais produtos não são um plano de saúde completo.
  • Olhamos seu calendário para não ficarmos fora do prazo.
Explicação completa

Como funciona a cobertura de saúde nos Estados Unidos

Quatro blocos que explicam de onde vem sua cobertura, quando você pode mudá-la, que números olhar e o que evitar.

As quatro portas da cobertura de saúde

Nos Estados Unidos quase toda a cobertura vem de um destes quatro lugares. Saber qual é o seu poupa semanas olhando planos que você nem sequer pode contratar.

  • Seu emprego. Se seu trabalho oferece um plano considerado acessível e adequado, essa costuma ser sua via, e normalmente você não tem direito a ajuda para comprar por conta própria.
  • O Marketplace. Os planos da lei de saúde, com crédito fiscal conforme sua renda e o tamanho do seu domicílio. É a porta de quem trabalha por conta própria ou não tem plano no trabalho.
  • Medicare. O programa federal para pessoas de 65 anos ou mais e para algumas pessoas mais jovens com certas deficiências. Tem seu próprio calendário e suas próprias regras.
  • Medicaid e CHIP. Programas para renda baixa, administrados por cada estado. Os requisitos mudam de um estado para outro e dá para solicitar em qualquer momento do ano.
A confusão que mais tempo custa

Medicare e Medicaid soam quase igual e não têm nada a ver: um vai por idade e o outro por renda. Há pessoas que preenchem os requisitos dos dois ao mesmo tempo, e isso também dá para aproveitar.

As datas: quando você pode contratar e quando não

A cobertura de saúde não se contrata em qualquer dia do ano. Cada porta tem sua janela, e fora dessa janela só se entra com um motivo reconhecido.

No Marketplace existe um período aberto anual. No Medicare existe um período inicial ligado ao seu aniversário de 65 anos e uma temporada anual de mudanças. O Medicaid é a exceção: solicita-se a qualquer momento.

  • Evento de vida. Perder a cobertura do trabalho, casar, ter um filho ou mudar de estado abrem um período especial para se inscrever fora do prazo.
  • O prazo corre. Esse período especial dura um número limitado de dias desde o evento. Não é indefinido.
  • Guarde o papel. Quase sempre é preciso comprovar o evento com um documento, então convém não jogar fora a carta da seguradora nem a certidão.
Se você acabou de perder seu plano

Esse é justamente o momento de ligar, não daqui a dois meses. Perder a cobertura do trabalho abre uma janela específica e limitada, e desde o primeiro dia dá para começar a olhar opções para que nenhum mês fique descoberto.

Os três números que decidem quanto você paga

Um plano de saúde se compara com três valores. Qualquer folheto que só te mostre o primeiro está te mostrando metade da história.

  • O prêmio. O que você paga todo mês, tenha gastos médicos ou não. É o único que aparece na publicidade.
  • A franquia. O que você precisa gastar antes de o plano começar a pagar a maior parte. Um prêmio baixo quase sempre traz uma franquia alta.
  • O teto de gasto. O limite do que você pode chegar a pagar em um ano por serviços cobertos dentro da rede. É sua proteção real diante de um ano ruim.

Existe um quarto elemento que não é um número mas decide igual: a rede. Um plano só funciona bem se seus médicos e seu hospital estiverem dentro, e isso se confere pelo nome antes de assinar, não depois.

Como escolher sem adivinhar

Se você vai pouco ao médico, um prêmio baixo com franquia alta costuma dar certo. Se você tem tratamento, medicamentos ou uma gravidez prevista, olhe primeiro a franquia e o teto de gasto, porque é ali que de fato se ganha ou se perde dinheiro.

O que se vende como seguro de saúde e não é

Esta é a parte de que menos se fala e a que mais desgosto dá. Existem produtos legais que se anunciam com a linguagem de um seguro de saúde e não cobrem o que as pessoas dão como certo.

  • Planos de curto prazo. Duram um tempo limitado, podem te recusar pelo seu histórico e não são obrigados a cobrir condições preexistentes nem todos os benefícios essenciais.
  • Planos de indenização fixa. Pagam um valor estabelecido por evento, por exemplo por dia de hospital. Funcionam como complemento, não como sua única cobertura.
  • Planos de desconto. Dão acesso a preços reduzidos. Não há seguradora que cubra uma porcentagem por você.
  • Programas de rateio de despesas. Não são seguros e não estão sujeitos às mesmas regras nem garantias. O que se paga depende das normas do próprio programa.
Nenhum é golpe, mas nenhum substitui

Todos estes produtos têm seu lugar quando são usados como complemento e sabendo o que são. O problema aparece quando alguém os apresenta como se fossem seu plano de saúde principal. Se te oferecerem um, a pergunta é simples: cobre condições preexistentes e tem teto de gasto?

A comparação que importa

Marketplace, plano do trabalho ou produto complementar

Três coisas que chegam por caminhos diferentes e só duas são cobertura de saúde completa.

Plano do MarketplaceCom crédito fiscal conforme sua renda Plano do trabalhoO empregador paga uma parte Curto prazo ou indenizaçãoComplemento, não cobertura completa
Quem pode contratar Qualquer pessoa que cumpra os requisitos e não tenha outra cobertura considerada acessível. Os funcionários que a empresa incluir, conforme as regras dela. Depende do produto e do estado, e pode haver perguntas de saúde.
Condições preexistentes Cobertas Cobertas Podem ficar excluídas
Benefícios essenciais Incluídos por lei Normalmente incluídos. Não garantidos
Teto de gasto Sim, com limite anual Sim, com limite anual Pode não existir
Ajuda com o custo Crédito fiscal conforme renda e tamanho do domicílio. O empregador contribui com uma parte do prêmio. Nenhuma.
Quando se contrata No período aberto ou com um evento de vida. Ao entrar na empresa ou no período anual dela. Habitualmente a qualquer momento.
Para que serve Ser sua cobertura principal. Ser sua cobertura principal. Acompanhar uma cobertura principal ou cobrir uma lacuna curta.

Deslize a tabela para ver inteira →

A terceira coluna não é ruim em si: é útil como complemento ou para cobrir algumas semanas entre dois empregos. O que ela não é, é seu plano de saúde. Se alguém te oferecer isso como substituto das outras duas, essa conversa merece uma segunda opinião.

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Dados principais

O que convém saber antes de escolher

Seis pontos que organizam a decisão.

Quatro fontes de cobertura
Emprego, Marketplace, Medicare e Medicaid ou CHIP. Cada uma tem seus próprios requisitos, suas datas e sua forma de solicitar.
As condições preexistentes
Os planos do Marketplace não podem te negar cobertura nem cobrar mais pelo seu histórico de saúde. Nem todos os produtos vendidos como seguro funcionam assim.
O teto de gasto
Os planos que cumprem a lei têm um limite anual do que você pode pagar por serviços cobertos dentro da rede. É o valor que te protege em um ano ruim.
Os eventos de vida
Perder a cobertura do trabalho, casar, ter um filho ou mudar de estado abrem um período especial de inscrição, com um prazo limitado de dias.
O Medicaid se solicita o ano todo
Diferente do Marketplace, o Medicaid e o CHIP não têm período aberto. Dá para solicitar a qualquer momento, e os requisitos são definidos por cada estado.
A rede importa tanto quanto o preço
Um plano barato com seu médico fora da rede acaba saindo caro. A rede se confere pelo nome do médico e do hospital antes de contratar.
Carmen Zayas Casanova
Carmen Zayas CasanovaCorretora de seguros licenciada · NPN 18106026
Verificar licença →
O que vejo sem parar

Os 6 erros que saem mais caro ao escolher cobertura

Erros que custam dinheiro de verdade, e como não cometê-los.

01

Comparar só a mensalidade

O prêmio é um terço da história. Um plano com prêmio baixo e franquia muito alta pode te custar bem mais em um ano com qualquer imprevisto.

Olhe prêmio, franquia e teto de gasto ao mesmo tempo.
02

Descartar o Marketplace sem verificar a ajuda

Muita gente vê o preço de tabela e vai embora. O crédito fiscal é calculado pela sua renda e pelo tamanho do seu domicílio, e muda o valor completamente.

Verifique primeiro se você tem direito a ajuda. É de graça saber.
03

Deixar passar o prazo

Fora do período aberto só se entra com um evento de vida que justifique. Se você não tem, é esperar o ano seguinte sem cobertura.

Anote as datas e se mova com folga.
04

Confundir um complemento com um plano completo

Os planos de curto prazo, de indenização ou de desconto podem não cobrir condições preexistentes nem ter teto de gasto. Não foram pensados para ser sua única cobertura.

Pergunte se cobre preexistentes e se tem limite anual.
05

Não conferir a rede

Os diretórios mudam e um médico pode sair da rede de um ano para o outro. Ir fora da rede costuma custar bem mais e às vezes não conta para o limite.

Confirme médico e hospital pelo nome todo ano.
06

Não avisar sobre uma mudança de renda

O crédito fiscal é calculado com a renda que você declara. Se ela mudar durante o ano e você não atualizar, pode ser preciso devolver dinheiro na declaração de impostos.

Avise assim que sua renda mudar de forma estável.
Antes da nossa conversa

Com isso eu sei por qual porta você entra

O que eu preciso de você

  • Quantas pessoas moram com você e declaram juntas
  • Uma estimativa da renda anual do seu domicílio
  • Se alguém tem plano no trabalho ou faz 65 anos em breve
  • Os médicos ou medicamentos que você não quer perder

O que acontece depois

  1. 1

    Vemos qual programa corresponde a você e qual não.

  2. 2

    Verificamos se você tem direito a ajuda com o custo.

  3. 3

    Comparamos planos reais com seu médico e suas receitas na frente.

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Glossário

As oito palavras da cobertura de saúde

Se você entender estas oito palavras, já consegue comparar planos sem que ninguém te confunda.

Prêmio
O que você paga todo mês por ter o plano, use ou não serviços médicos.
Franquia
O que você gasta do próprio bolso antes de o plano começar a pagar a maior parte.
Teto de gasto
O limite do que você pode pagar em um ano por serviços cobertos dentro da rede.
Rede
Os médicos, clínicas e hospitais com acordo com seu plano. Fora dela você paga bem mais.
Período aberto
A janela anual em que qualquer pessoa pode contratar ou trocar de plano sem precisar de um motivo especial.
Período especial
A janela que se abre fora do prazo após um evento de vida reconhecido, e que dura um número limitado de dias.
Benefícios essenciais
As categorias de atendimento que os planos que cumprem a lei precisam incluir, como emergências, maternidade ou receitas.
Condição preexistente
Um problema de saúde que você já tinha antes de contratar. Os planos do Marketplace não podem usá-lo contra você.
Fontes oficiais

Tudo o que se afirma aqui vem de fontes do governo dos Estados Unidos. Confira você mesmo:

Dúvidas

Dúvidas sobre a cobertura de saúde

O Medicare vai por idade ou por certas deficiências e é federal. O Medicaid vai por renda e é administrado por cada estado. Dá para preencher os requisitos dos dois ao mesmo tempo, e isso convém saber.
Você pode contratar no Marketplace, mas se o plano do seu emprego for considerado acessível e adequado, normalmente você não tem direito a crédito fiscal. Isso muda bastante as contas e é preciso olhar antes.
Perder a cobertura abre um período especial de inscrição com prazo limitado. Me ligue o quanto antes: quanto menos tempo passar, menor o risco de ficar meses sem nada.
Servem para cobrir algumas semanas entre dois empregos, sabendo o que são. Não são obrigados a cobrir condições preexistentes nem todos os benefícios essenciais, então eu não os uso como cobertura principal de ninguém.
Nada. Como corretora eu recebo da seguradora com quem você finalmente contrata, então o preço do plano é o mesmo com a minha ajuda ou sem ela.
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